足浴店是否应该采用打赏软件？

 近半年，从餐饮业挂起来了一阵打赏风，为什么会这样呢，我觉得是社会在进步，大家的消费理念在改变，我们都知道，打赏其实就是小费，我国古代就有小费的习惯，去茶楼，饭店，客栈，都是大把的银子往桌上一放，小二结账，不用找了！如今打赏制卷土重来，也是备受质疑，其实这都是正常，任何一个新兴事物的出现都会有不接受的，但我相信，打赏会慢慢被大多数人接受。

下面小编就来说说打赏机制究竟能为商家，员工，消费者带来什么！

打赏平台是互联网打赏评价系统，其功能在于提供顾客与服务人员之间的打赏|评价通道，核心价值在于促进服务人员的工作热情服务意思，从而提高服务行业的整体服务质量。

一，微信扫码，打赏服务

“赏我一下”统一为商家制作胸牌（胸牌上包括店名，服务员或者技师工号，二维码）每个员工佩戴的二维码都是不一样的，顾客如果对员工的服务表示满意，可以拿出微信扫一扫来做个评价，或者打赏，也可以只评价不打赏，也可以 扫码进行买单，省去了前台买单的繁琐，所有款项直接进入商家的后台系统，避免员工直接接触，商家可以在后台实时查看顾客对员工的评价，打赏，以及买单记录，统计员工的评价，打赏，公示，让员工形成良性竞争，更好的激励员工，提高员工的服务热情。

二，促进员工的服务动力

通过顾客自愿打赏|评价模式，可以显著提高技师的服务意识，和工作热情，打赏是工资的额外收入，不受公司限制，无异于意外之喜，对于消费者来说，享受高质量的服务，为满意的服务支付小小的打赏，也是情理之中，技师变被动为主动，提高服务质量。

三，提高商家的核心竞争力

众所周知，服务业拼的不是菜，不是技术，而是服务，你很难因为一家店菜好吃而记住他，而会因为一家店服务贴心至极而难以忘怀，这就是服务的价值，商家用了打赏机制，提高了员工的服务动力和热情，顾客口碑自然就提高了。另外留言可以对商家的服务提出一些反馈和该井，同时商家可以利用优惠券来回赠顾客形成良好的互动！提升商家服务质量！

四，商家增收，员工增收

顾客扫描二维码进行打赏，金额将按照商家设置好的比例进行分配，其中大部分会留给员工，收入多少完全取决于服务质量的高低！

五，后台数据清晰，快速了解顾客的反馈

顾客对店员的打赏，点评，打分，留言都能在后台一目了然，清晰的数据有利于商家快速了解员工的工作状态，服务反馈，提升门店的管理效率。

因此可见，足浴店还是应该适当引进员工打赏系统，当然，不仅仅足浴店，任何服务行业都可以使用，那就不妨来用小胖在线打赏系统啦！